Le concept de sécurité humaine a été introduit par le Rapport mondial sur le développement humain 1994 (1), qui préconise notamment d’élargir le concept de la coopération pour le développement de manière à inclure tous les flux, et non pas uniquement l’aide. C’est dans ce ...
dossier
Numéro 525 - avril 2013[dossier]
Tunisie
Tarification à la pathologie
Réalité et perspectives
La recherche de la rentabilité, la maîtrise des coûts, l’efficacité, la qualité sont des mots d’ordre qui unissent les préoccupations des dirigeants des entreprises de tout secteur. Le secteur de la santé, et tout particulièrement les établissements hospitaliers, n’a pas échappé à ...
Numéro 525 - avril 2013[dossier]
Maroc
L’innovation, facteur de satisfaction ?
Ce plan d’actions qui entre dans le cadre de la stratégie générale menée par le ministère de la Santé, la réalisation des Objectifs du millénaire pour le développement (OMD), permet de fournir aux professionnels de la santé une vision globale sur les diverses perceptions des malades à ...
Numéro 525 - avril 2013[dossier]
Lorraine, Sarre, Wallonie et Luxembourg
Politiques de psychiatrie et santé mentale
Dans le cadre d’un financement du Fonds européen de développement régional (Feder), en partenariat avec des chercheurs, des praticiens et des associations de patients de Lorraine, Sarre, Wallonie et du Luxembourg (la « Grande Région »), le projet Promotion-Prévention de la santé mentale ...
Numéro 525 - avril 2013[dossier]
Tunisie
Stress et anxiété
L’impact sur les infirmiers d’une institution psychiatrique
Pour évaluer l’impact du stress sur le développement de l’anxiété chez les infirmiers en contact direct avec le malade en institution psychiatrique, nous avons utilisé l’échelle visuelle analogique de B. Chini (évaluation du stress), le questionnaire de Boitel (recherche des ...
Numéro 525 - avril 2013[dossier]
Afrique subsaharienne
La gestion des risques liés aux procédures de soins et de sécurité des patients
La sécurité des patients et la gestion des risques en milieu de soins constituent des enjeux majeurs de santé publique à l’échelle mondiale, en particulier en Afrique où la prévalence des événements indésirables graves en milieux de soins est estimée entre 30 % et 65 %. À cet ...
Numéro 525 - avril 2013[dossier]
Maroc
Gestion des déchets d’activités de soins à risques infectieux
Exemple du CHU de Marrakech
Les déchets hospitaliers, ce sont tous les déchets issus des activités de diagnostic, de suivi et de traitement préventif, palliatif ou curatif en médecine humaine ou vétérinaire et tous les déchets résultant des activités des hôpitaux publics, des cliniques, des établissements de la ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Expérience
Emploi et handicap
L’engagement du CHRU de Besançon
Pour mener à bien cette démarche, plusieurs axes ont été priorisés par les membres d’un groupe de travail animé par la direction des ressources humaines (DRH) et associant la direction des soins et celle des services économiques, le service social du personnel, le service de santé au ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Réflexion
Sur les voies de l’hôpital apprenant
Illustrations par C. Rouby Aujourd’hui, quel que soit le secteur d’activité, toute organisation de travail doit s’adapter afin de faire face aux contraintes de fiabilité, de qualité, de coûts et de délais imposées par un environnement concurrentiel. Il n’est plus demandé ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Réflexion
Osons un nouveau management des ressources humaines !
Ce mouvement perpétuel a mis à mal les grands équilibres internes, suscité des interrogations, induit des postures d’attente, des attitudes de repli, provoqué une crise de sens et une perte de confiance. La « nation » hospitalière doute de sa raison d’agir. Trop de réformes, de ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Analyse
Le travail en questions
Dans son article L. 4121-1, le code du travail dispose ainsi que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : des actions de prévention des risques professionnels et ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Entretien avec...
Jean-Pierre Lebrun
Psychiatre et psychanalyste
Diriger engage celui qui s’y emploie à tenir une place spécifique. Quelle description pouvez-vous faire de la spécificité de cette place ? Cette place a la particularité de devoir veiller à ce que la tâche collective se réalise, s’effectue, aboutisse à ses fins. Elle a donc, ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Expérience
Carrefours du management
De l’innovation dans le management des cadres
Dans la dynamique initiée par la mission Chantal de Singly consacrée aux cadres hospitaliers, et constatant l’essoufflement du collège cadre, le directeur général a confié à la direction des ressources humaines (DRH) et à la direction des soins la responsabilité de créer un nouvel ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Réflexion
Procrastiner…
Ou l’art d’exploiter son temps intelligemment
Procrastiner, c’est remettre systématiquement ce qu’on peut faire le jour même. Longtemps considérée comme un symptôme de la dépression, la procrastination fait maintenant partie du langage commun et s’est élargie au monde du travail. Les proscrastineurs sont trop souvent considérés, ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Organisation
Piloter la prévention des risques professionnels
Un nouvel enjeu pour les ressources humaines
Depuis une trentaine d’années et la promulgation des lois Auroux de 1982 créant les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), la prévention de la santé et de la sécurité au travail a connu d’importants progrès, tant dans les entreprises privées que dans ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Expérience
Améliorer la prévention des risques psychosociaux
Le plan d’actions du CHRU de Besançon
[encadre_shortcode titre='enc_2013_162_01'] Une démarche en deux temps La prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS) ont été inscrites en 2010 au projet social du CHRU avec l’objectif de conjuguer regard externe et implication interne, en raison des spécificités de cette ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Analyse
Risques psychosociaux : les DRH en risque d’overdose !
Mal-être au travail par-ci, stress au travail par-là , les risques psychosociaux (RPS) ont envahi le quotidien des directeurs des ressources humaines (DRH) ! Que ce soit dans la presse ou brandis en comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) comme le dernier argument ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Management
Le coaching
Le manager et le coaching par Françoise Crégut-Dinet Après plus de trente ans d’expérience en management dans de grandes organisations des secteurs privé et public, le coaching est la deuxième vie professionnelle de Françoise Crégut-Dinet. Diplômée en droit, économie et management, ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Organisation
La mise en œuvre d’une politique handicap
Les établissements publics de santé sont, comme les autres employeurs, soumis à l’obligation légale d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs handicapés. Les hôpitaux qui ne respectent pas cette obligation sont contraints de verser au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées ...
Numéro 523 - février 2013[dossier]
Entretien
L’hôpital-entreprise
Dans la première partie de votre livre, Petite Philosophie de l’entreprise (1), vous donnez une définition simple de l’entreprise : « Ensemble de moyens qui produit de la richesse en exploitant la nature, en fabriquant des objets ou en rendant des services », puis vous définissez ses ...
Numéro 523 - février 2013[dossier]
Réflexion
Lean management et bon sens
La gestion d’entreprise est développée depuis près d’un siècle sous l’unique bannière du management. Le terme provient du français « ménagement (1) » et correspond à un ensemble de pratiques issues d’un corpus théorique scientifique prédéfini. Sa finalité est simple : ce ...
Numéro 523 - février 2013[dossier]
Réflexion
Religions et laïcité à l’hôpital public
Enjeux et propositions
Au-delà de faits divers spectaculaires souvent amplifiés par la médiatisation, plusieurs rapports et analyses officiels (1) ainsi que des travaux plus récents tels ceux d’Isabelle Lévy (2) et Christophe Bertossi et Dorothée Prudhomme (3) ont constaté des tensions croissantes à ...
Numéro 523 - février 2013[dossier]
Analyse
Cesser de fumer, lutter contre le tabagisme (2/2)
Éthique individuelle, de santé publique ?
« À moins de réduire considérablement la prévalence du tabagisme, le nombre de fumeurs augmentera dans le monde au cours des prochaines décennies principalement à cause de la croissance démographique dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire. Les mesures visant à contrer ...
Numéro 523 - février 2013[dossier]
Étude
De la rue à l’hôpital et de l’hôpital à la rue
Le coût de l’absence de prise en charge médico-sociale
Ceux que l’on appelle les « grands précaires » sont en dehors des circuits sociaux, de soins et d’hébergement, depuis plusieurs années dans la rue, les squats, les parkings, les tentes… Ces personnes, qui sont aussi les plus désocialisées et celles dont l’état psychique est le ...
Numéro 522 - janvier 2013[dossier]
Réflexion
L’éthique face aux conflits d’intérêts de la recherche pharmaceutique
Selon la majorité des experts, une indépendance totale n’existe pas, du fait que tout le monde est confronté à des conflits d’intérêts de tout ordre: moral, financier, intellectuel, politique. Dans tous les pays, le pourcentage des experts déclarant des liens avec l’industrie est de 60 ...
