Selon la quatrième et dernière enquête (1) de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail (2007), le stress apparaît comme un risque psychosocial majeur touchant un salarié sur cinq. De nombreuses études ont mis en évidence les relations entre les risques psychosociaux et les maladies mentales (2), les maladies cardio-vasculaires (3) et les troubles musculosquelettiques (4). Il en résulte un coût considérable pour les entreprises. Le stress est donc devenu une préoccupation majeure et une cible en matière de prévention. Dès le milieu des années 1990, des enquêtes ont montré que le secteur de l’administration publique était particulièrement à risque (5). Au sein de l’administration centrale de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM), de nombreux agents ont allégué un mal-être grandissant au travail et alerté les représentants syndicaux. Une étude a donc été réalisée à la demande du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) afin d’évaluer le niveau de stress de l’ensemble des agents des services administratifs. Méthode L’étude a porté sur l’ensemble des ...