Numéro 595 - avril 2020 jurisantĂ©

Droit en santé

Covid-19

L’impact des mesures nationales sur la gestion des ressources humaines dans la FPH

Face Ă  une crise sanitaire sans prĂ©cĂ©dent, les Ă©tablissements de santĂ© ont dĂ» s’adapter tant dans la prise en charge des patients que dans la gestion du personnel. Entre mobilisation et protection des agents publics, voici les principales nouvelles modalitĂ©s d’organisation.

Le dĂ©clenchement du plan blanc dans les Ă©tablissements de santĂ© (plan bleu dans les Ehpad) a Ă©tĂ© annoncĂ© par le ministre de la SantĂ© le 6 mars 2020. Le « plan blanc d’établissement(1) » permet de mobiliser immĂ©diatement les moyens de toute nature dont l’établissement dispose en cas d’afflux de patients ou pour faire face Ă  une situation sanitaire exceptionnelle. Dans le cadre de ce plan, des personnels peuvent ĂȘtre transfĂ©rĂ©s d’un service Ă  l’autre par la cellule de crise de l’établissement(2)  et des rappels aux personnels absents ou en congĂ©s peuvent ĂȘtre dĂ©cidĂ©s. Dans ce contexte, la loi n°2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face Ă  l’épidĂ©mie de Covid-19 prĂ©voit que, sur les territoires oĂč l’état d’urgence sanitaire a Ă©tĂ© dĂ©clarĂ©, le Premier ministre peut par dĂ©cret rĂ©glementaire « ordonner la rĂ©quisition de tous biens et services nĂ©cessaires Ă  la lutte contre la catastrophe sanitaire ainsi que de toute personne nĂ©cessaire au fonctionnement de ces services ou Ă  l’usage de ces biens(3) ». Ce pouvoir de rĂ©quisition s’exerce, plus spĂ©cifiquement, conformĂ©ment Ă  l’article L. 3131-8 du code ...

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