Numéro 634 - mars 2024[RĂ©flexion]

compétences

Philosophe(r) à l’hôpital

La pensée au cœur du soin

Pourquoi engager un philosophe  ? Les sources En février 2022, alors que le Covid-19 connaît sa cinquième propagation et que le secteur de la santé est en difficulté, le Grand Hôpital de Charleroi, en Belgique, publie une offre d’emploi atypique. Il cherche à recruter, étrangement, ...

Numéro 582 - janvier 2019[Dossier]

Initiative

Le corner prévention

Au-delà d’un principe de marketing

Le terme corner est un anglicisme, qui veut dire « coin », littéralement en français un lieu où se trouve un angle saillant ou rentrant. Le terme peut prendre différentes significations dans un contexte commercial ou marketing, désignant le plus souvent une zone spécifique dans un point ...

Numéro 573 - fĂ©vrier 2018[Dossier]

réflexion

Un management humaniste

Dépasser les tensions, améliorer la performance ?

Un management humaniste pour des établissements humanistes ? Il ne s’agit pas ici d’entrer dans le détail des différentes acceptions de l’humanisme. Pour schématiser tout en respectant les fondements du concept, disons simplement qu’une gestion humaniste met au premier plan de sa ...

Numéro 510 - novembre 2011[Dossier]

Performance

Un projet de soins inscrit dans la bientraitance

Si, pour le philosophe André Comte-Sponville, « la valeur n’est pas vraie et la vérité n’a pas de valeur(1) », il est essentiel de réaffirmer la distinction opérée par le philosophe David Hume dans son acception bipolaire du is (ce qui est) et du ought (ce qui devrait être). La ...