La fonction publique en général a longtemps été dans le déni, convaincue que le sujet de l’égalité femme-homme n’était pas pertinent étant donné le respect d’un statut et l’application de grilles de rémunération. Pourtant, en 2020, l’écart de rémunération constaté était ...
Résultats pour : dialogue social
Numéro 614 - mars 2022[JuriSantĂ©]
droit en santé
Le comité social d’établissement (CSE)
Quelques réflexions avant le (grand ?) changement
CSE, oui, mais pas seulement L’objectif est de faire du CSE une « nouvelle instance unique de dialogue » social(2). Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics, tel était bien l’esprit de la réforme, toutes fonctions ...
Numéro 604 - mars 2021[Dossier]
performance
Stratégie QVT
L’exemple du CH de Rambouillet
La qualité de vie au travail (QVT), popularisée par la publication en 2010 d’un rapport de H. Lachmann, C. Larose et M. Pénicaud(1), est un concept multidimensionnel qui touche au contenu du poste, aux conditions de travail et à la possibilité de participation des agents au dialogue social ...
Numéro 589 - octobre 2019[Dossier]
Loi de transformation de la fonction publique
Gestion des carrières et dialogue social
Un changement de paradigme
Une lecture rapide nous laisserait à penser que la fusion des instances est le centre de la réforme. Il n’en est rien. La fusion des comités techniques d'établissement (CTE) et des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) n’est qu’une réforme de ...
Numéro 589 - octobre 2019[Dossier]
réflexion
Vers une « transformation » du dialogue social ?
Une nouvelle instance : le comité social d’établissement Une nouvelle instance est introduite dans le code de la santé publique et dans le code de l’action sociale et des familles : le comité social d’établissement, issu de la fusion du comité technique d’établissement (CTE) ...
Numéro 589 - octobre 2019[Dossier]
entretien
Les grands chantiers RH
La loi de transformation de la fonction publique comporte de nombreuses modifications et un calendrier d’application s’écoulant sur quatre ans. Comment envisagez-vous, au sein de votre équipe et sur le territoire, la présentation de ces différentes mesures ? Après avoir été cinq ans ...
Numéro 574 - mars 2018[Dossier]
performance
Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ?
Des contraintes organisationnelles et surtout des marges de manœuvre Faut-il rappeler les contraintes qui pèsent sur la détermination des organisations ? Contraintes financières (optimiser la consommation de ressources humaines), sociales (permettre aux professionnels d’être bien et en ...
Numéro 570 - novembre 2017[Dossier]
Conseil Ă©conomique,
social et environnemental
L’évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent
Principes fondateurs Les rapporteurs rappellent que la tradition initiale de la fonction publique française au début du XIXe siècle est celle d’une stricte dépendance au pouvoir politique. Aucune autonomie n’est laissée à l’administration, même dans les tâches les plus ...
Numéro 565 - avril 2017[RĂ©flexion]
société
Le management de la colère
« Déesse, chante-nous la colère d’Achille, de ce fils de Pélée, colère détestable qui valut aux Argiens d’innombrables malheurs, et jeta dans l’Hadès tant d’âmes de héros, livrant leurs corps en proie aux oiseaux comme aux chiens : ainsi s’accomplissait la volonté de ...
Numéro 556 - mai 2016[Dossier]
Expérience
Promotion de la diversité, lutte contre la discrimination
Le label Diversité, un atout pour l’hôpital
Le label Diversité est une démarche de développement durable appliquée à l’ensemble du processus ressources humaines et qui engage la responsabilité sociétale des trois organisations hospitalières (CH de Brie-Comte-Robert et de Jouarre) et médico-sociale (établissement public ...
Numéro 540 - novembre 2014[Graph]
RĂ©flexion
Le système de santé allemand
Avec 500 000 lits, l’Allemagne affiche l’une des densités en lits les plus élevées de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) : 8,3 lits pour 1 000 habitants contre 6,4 en France. Les 2 000 hôpitaux allemands regroupent 1,1 million d’employés ...
Numéro 539 - octobre 2014[Dossier]
Compétences
Dialogue social local
La contribution du directeur des soins
De la relation interpersonnelle à la négociation collective, de la gestion des conflits à la veille sociale, de la gestion de cas individuels à celle des organisations de travail, du management des projets à la communication institutionnelle, le dialogue social recouvre une pluralité et une ...
Numéro 531 - dĂ©cembre 2013[JuriSantĂ©]
Droit et santé
Élections professionnelles
Déjà le top départ !
La représentativité syndicale sera alors connue dans chaque établissement public de santé, dans chaque ministère, dans chaque collectivité territoriale. Surtout, la composition des trois conseils supérieur et du conseil commun sera renouvelée (1). Les élections professionnelles sont donc ...
Numéro 530 - novembre 2013[JuriSantĂ©]
Droit et santé
CME et CTE : consultatifs, forcément consultatifs !
Parmi les premiers éléments de cette « autre page », deux décrets du 20 septembre modifient, d’une part les compétences de la commission médicale d’établissement (CME) et du comité technique d’établissement (CTE) des établissements publics de santé, d’autre part la composition ...
Numéro 527 - juillet 2013[JuriSantĂ©]
Droit et santé
Le CHSCT à l’hôpital (2/2)
Je t’aime… moi non plus
Les consultations obligatoires Le CHSCT doit être obligatoirement consulté (1) : avant toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail et, notamment, avant toute transformation importante des postes de travail ...
