La reconnaissance comme philosophie et pratique de management La reconnaissance au travail ne consiste pas seulement à récompenser les réussites des collaborateurs et des équipes. C’est une démarche de portée plus générale, qui comporte différentes dimensions(1) : la personne ...
Résultats pour : engagement
Numéro 633 - fĂ©vrier 2024[Dossier]
retour d’expérience
Implication du patient partenaire en recherche
Vision croisée du patient, du chercheur et du médecin
Le partenariat patient s’appuie sur la reconnaissance des savoirs expérientiels du patient issus du vécu de la maladie et la complémentarité de celle-ci avec les savoirs scientifiques et l’expertise clinique des professionnels de santé. Ce modèle initialement développé au Canada – le ...
Numéro 628 - septembre 2023[SĂ©minaire]
séminaire
La réussite
Graph Alpes - 16-19 mars 2023
Réussite : définition, mode d’emploi Il fait peu de doute que battre le record du monde du 100 mètres ou créer de toutes pièces une entreprise de plusieurs centaines de salariés est instinctivement et presque unanimement considéré comme une réussite. Pourtant, la réussite fait ...
Numéro 615 - avril 2022[RĂ©flexion]
management
La gratitude, un levier pour redonner du sens au travail
L’hôpital public a connu une crise sanitaire exceptionnelle. Cette crise s’est imposée alors que l’hôpital souffrait, tant dans ses organisations que dans son manque de personnel. Au sein d’un système de santé complexe se pose la question de la qualité de vie au travail et de ses ...
Numéro 606 - mai 2021[Dossier]
performance
Un partenariat avec les usagers pour améliorer la qualité des soins
L’exemple du Cisss de Laval (Québec)
Le partenariat de soins et services (PSS) étant une nouvelle approche relationnelle entre professionnels, gestionnaires, médecins, usagers, familles et la communauté, il est nécessaire de mettre en place un accompagnement constant au sein de l’établissement. Le centre intégré de santé et ...
Numéro 574 - mars 2018[ExpĂ©rience]
initiative
Le service civique
Une opportunité au CHU de Toulouse
Pourquoi le CHU de Toulouse a-t-il investi dans le dispositif républicain du service civique ? L’accueil de volontaires du service civique au CHU de Toulouse est la rencontre de trois volontés : la volonté de l’hôpital de s’inscrire résolument dans la mise en œuvre d’une ...
Numéro 543 - fĂ©vrier 2015[RĂ©flexion]
Management
La potion magique de l’engagement
En quoi cette dynamique de l’engagement peut-elle intéresser les entreprises, elles qui ont longtemps été un haut lieu de l’engagement – pour la cause ouvrière ! –, engagement essentiellement syndical qui luttait pied à pied et fonctionnait sur le mode du rapport de force ? Il est ...
