Numéro 621 - dĂ©cembre 2022[ExpĂ©rience]
numérique
RĂ©volution copernicienne au CHU de Caen Normandie
De par ses responsabilités, notamment en matière de respect de la réglementation et de la nécessaire information de tous les acteurs, une direction des ressources humaines (DRH) génère au quotidien une quantité extraordinaire de papier (courriers, formulaires, rapports, procès-verbaux, ...
Numéro 596 - mai 2020[Covid-19]
gestion de crise
En position transversale en temps normal, la direction des ressources humaines a dû jouer un rôle central dans la gestion de la crise. En effet, l’un des axes de la réponse hospitalière à la prise en charge des patients Covid-19 dans les régions les plus touchées reposait sur le ...
Numéro 589 - octobre 2019[Dossier]
entretien
La loi de transformation de la fonction publique comporte de nombreuses modifications et un calendrier d’application s’écoulant sur quatre ans. Comment envisagez-vous, au sein de votre équipe et sur le territoire, la présentation de ces différentes mesures ? Après avoir été cinq ans ...
Numéro 559 - octobre 2016[ExpĂ©rience]
organisation
Combien faut-il d’agents au sein d’une DRH pour gérer le personnel non médical de l’hôpital ? Il ressort de notre comparatif que les effectifs des DRH pèsent, en moyenne, 1,4 % du total des effectifs du personnel non médical (PNM) – nombre d’agents RH /effectifs physiques PNM. ...
