Sâil est un sujet qui dĂ©place les foules en colloque ou en formation, câest bien celui de la protection sociale. Sujet complexe sâil en est, oĂč nous aimerions tous avoir la solution miracle, celle qui ferait sombrer dans lâoubli la matinĂ©e dâun responsable des ressources humaines ou dâun cadre de santĂ©, consacrĂ©e Ă trouver des remplaçants, qui pour convaincre celle ou celui qui pourra, Ă la derniĂšre minute, assurer une nuit, qui pour avoir un personnel paramĂ©dical prĂ©sent le lendemain matin. Si la solution miracle existait, son inventeur coulerait des jours paisibles bien loin des problĂ©matiques journaliĂšres de gestion des ressources humaines. Mais il faut bien admettre que, tant dans la gestion Ă court terme que dans celle au long cours de lâinaptitude, lâunique solution est dans lâengagement pluridisciplinaire des diffĂ©rents acteurs et dans la prise de conscience que la solution est collective, et bien au-delĂ de la seule DRH.
Dans ce que lâon nomme la «âprotection sociale du fonctionnaireâ», sâil est un sujet qui fait couler encore plus dâencre que les autres, câest celui des accidents de service et des maladies professionnelles. Or, câest probablement la thĂ©matique la plus complexe. Sans avoir la prĂ©tention ici de remplacer le rĂŽle de conseil des cabinets dâavocats spĂ©cialisĂ©s, il nous semblait important de reprĂ©ciser le droit dĂ©sormais applicable et de prĂ©senter les derniĂšres jurisprudences significatives. Suite Ă divers imbroglios juridiques, quâil nâest pas indispensable dâexpliciter dans une synthĂšse, lâordonnance n°2017-53 du 17 novembre 2017(1) a introduit dans le titre I(2) du statut gĂ©nĂ©ral de la fonction publique un article 21 bis apportant, dans les trois fonctions publiquesâ: une dĂ©finition lĂ©gale Ă lâaccident de service et Ă lâaccident de trajetâ; lâapplicabilitĂ© des tableaux de maladies professionnellesâ; la crĂ©ation du congĂ© pour invaliditĂ© temporaire imputable au service. [encadre_shortcode titre='enc_2021_392_01'] Sur la dĂ©finition de lâaccident de service La principale innovation tient en la prĂ©somption ...
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