La reconnaissance comme philosophie et pratique de management La reconnaissance au travail ne consiste pas seulement à récompenser les réussites des collaborateurs et des équipes. C’est une démarche de portée plus générale, qui comporte différentes dimensions(1) : la personne ...
Résultats pour : travail
Numéro 637 - juin 2024[Dossier]
Psychologie
Comprendre le travail du non-sens dans l’institution hospitalière
Qu’est-ce que la casquette de psychologue clinicienne permet d’entendre dans le « non-sens » ? Pas seulement une absence de sens au travail, mais bien un domaine spécifique de l’expérience humaine qui, en lui-même, ne possède pas de sens arrêté. Les expériences de ...
Numéro 637 - juin 2024[Dossier]
performance
S’orienter en management
Revenir au sens de l’ethos Si nous sommes directeurs dans le secteur du soin, du mĂ©dicoÂ-social ou du social, c’est que nous avons une vocation : travailler au service des plus fragiles et avec ceux qui font profession d’accompagner les plus vulnĂ©rables. SolidaritĂ©, cohĂ©sion, santĂ©, ...
Numéro 625 - avril 2023[Dossier]
philosophie
Bonnes et mauvaises fatigues des soignants
Combien l’humanité serait plus heureuse si, au lieu de considérer le travail comme la rançon de l’existence, elle le considérait comme le dû », disait bellement Rodin(1), ajoutant qu’il aimait tellement son métier qu’il aurait volontiers payé pour avoir le droit de sculpter. Soit, ...
Numéro 624 - mars 2023[Dossier]
réflexion
Grande démission et fin de l’abondance
Les causes de ce manque évident d’attractivité s’avèrent multiples et témoignent d’une évolution historique des motivations et des parcours professionnels, tout comme des champs précités d’activité eux-mêmes(2), mais plus encore d’une véritable mutation sociétale. Le message du ...
Numéro 604 - mars 2021[Dossier]
réflexion
Cohabitation au travail
Un changement de posture managériale dans l’approche intergénérationnelle
Le sujet de la cohabitation intergénérationnelle n’est pas nouveau : les jeunes suscitent bien des interrogations et des jugements de la part des plus anciens. Pour Platon, déjà , « notre jeunesse est mal élevée. Elle se moque de l’autorité et n’a aucune espèce de respect pour les ...
Numéro 551 - dĂ©cembre 2015[RĂ©flexion]
Analyse
Petit manuel de coopération
Imaginons que nous interrogions des personnes en entreprises, à l’hôpital, au travail en général – de fonctions, d’âges et de sexes différents – sur leur définition de la coopération. Il y a fort à parier qu’une majorité indiquera qu’il s’agit d’une manière de travailler ...
Numéro 510 - novembre 2011[Dossier]
RĂ©flexion
Les risques psychosociaux
Mal du XXIe siècle ou prise de conscience d'un mal récurrent ?
La prévention des risques psychosociaux et leur traitement ont pris une telle ampleur qu’aucune organisation humaine de travail ne peut aujourd’hui s’en désintéresser, et ce d’autant plus que la loi en a fait une obligation pour toute « entreprise » privée ou publique. Le terme « ...
Numéro 497 - juillet 2010[ExpĂ©rience]
santé au travail
Technologie et monde professionnel : une relation douloureuse
Le contexte sociétal Sur fond de mécanisation de l’action, de rationalisation, de massification, nous sommes enchaînés à des logiques de record, de quantification, qui deviennent absurdes : manger cinq fruits et légumes par jour, boire un verre de vin par repas, dormir tant d’heures, ...
