Dans la première partie de votre livre, Petite Philosophie de l’entreprise (1), vous donnez une définition simple de l’entreprise : « Ensemble de moyens qui produit de la richesse en exploitant la nature, en fabriquant des objets ou en rendant des services », puis vous définissez ses antinomies. Quelles sont-elles ? La première antinomie repose sur l’idée selon laquelle l’entreprise est en train de se déréaliser et donc de se virtualiser, c’est-à-dire de se retirer de son assise physique et surtout humaine. À partir des années 1980, l’entreprise a considéré que le salarié coûtait cher et qu’il n’était pas seulement une charge mais une variable d’ajustement. Mais l’entreprise est allée plus loin : elle cherche aujourd’hui à exister avec le moins de salariés possible, devenant un cabinet de marketing qui sous-traite la totalité de sa production. De la même manière que les écologistes invitent l’homme à réduire son empreinte carbone sur la planète, l’entreprise virtuelle cherche à se dématérialiser, se contentant d’appliquer sa marque sur des produits fabriqués en Asie et vendus urbi et orbi. Cette entreprise fantôme – ...