Il n’y a pas une seule association du champ médico-social qui ne fasse pas référence à ses valeurs dans son projet associatif, des valeurs en fait rarement explicitées, au-delà de l’habituel humanisme et des références à l’histoire de l’association concernée. Pourtant, le mot « valeurs » demande à être approfondi, car il revêt une polysémie complexe où s’intriquent des données existentielles, philosophiques, religieuses, matérielles, économiques, politiques, avec une double dimension individuelle et collective. Et s’il est un domaine où les valeurs fondamentales de l’existence – vérité, bien, beau, amour, etc. – s’expriment dans toutes leurs synergies, c’est bien celui de la santé. C’est ce postulat que Pierre Peyré nous invite à « disséquer » dans son ouvrage Les Valeurs dans le domaine de la santé. Les acteurs et le système, en ayant pris la précaution de rappeler qu’il ne faut pas confondre la « santé-état » et la « santé-institution » et ne pas manquer, surtout, d’élargir le sujet au secteur médico-social et social.Â
Pierre Peyré s’appuie sur son long parcours professionnel diversifié de directeur d’établissement médico-social, d’ancien élève de l’École nationale de la santé publique (aujourd’hui École des hautes études en santé publique - EHESP), de psychologue et de responsable de formation, puis de professeur des universités en psychosociologie de la santé. Sa démarche d’« observateur participant », qui se regarde tout en regardant les autres, s’inscrit dans le droit fil de l’épistémologie constructiviste de Jean-Louis Le Moigne et de la complexité d’Edgar Morin : elle vise à comprendre la dynamique des interactions entre les hommes et les structures du système de santé. Pierre Peyré interroge la notion de valeurs « qui, de génération en génération, nous précèdent en tant qu’héritage éducatif et civilisationnel, nous accompagnent, nous poursuivent et nous survivent ; elles évoluent et se transforment avec nous dans la transmission sociale et l’assimilation, dans la vie sociale et culturelle ». Aucun groupe humain n’existe sans définir ses valeurs, conditions et conséquences de l’adhésion collective ; mais si les ...
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