Cadre hors métier, pour ou contre ? Une question de génération Lors de notre réflexion au sein de notre établissement(1) sur la place et le rôle des cadres placés en hors métier, nous avons constaté que nos collègues encadrants en exercice depuis plus de quinze ans étaient contre ces postes. Historiquement, le métier de surveillant apparaît par voie de décret en 1943 et concerne uniquement les infirmiers. Une formation diplômante voit le jour en 1958. En 1995, une réforme concernant les cadres infirmiers les renomme « cadres de santé », supprimant ainsi l’attache sémantique à leur métier d’origine. D’ailleurs, le métier de cadre s’ouvre non plus uniquement aux infirmiers mais également aux métiers de la rééducation et médico-techniques. La trajectoire du métier se modifie ensuite avec la réingénierie de formation et son universitarisation. Le cadre, formé au management, peut dès lors manager des équipes hors de son métier d’origine. Cette évolution du métier, qui répond aux nouvelles modalités de la gouvernance publique, n’a pas forcément amorcé un changement de paradigme auprès de tous les cadres. En effet, ...