Numéro 626 - mai 2023[Dossier]

réflexion

Le plan Égalité professionnelle femme-homme dans la FPH

La fonction publique en général a longtemps été dans le déni, convaincue que le sujet de l’égalité femme-homme n’était pas pertinent étant donné le respect d’un statut et l’application de grilles de rémunération. Pourtant, en 2020, l’écart de rémunération constaté était ...

Numéro 626 - mai 2023[Dossier]

réflexion

Infirmier, malaise dans le genre ?

On peut s’interroger sur le fait que les infirmiers se précipitent sur cet escalator qui ne semble transparent que parce que les infirmières s’y engagent moins, mais qu’elles voient pourtant tout autant que leurs collègues masculins. Et on peut penser que si elles l’empruntent moins, ...

Numéro 602 - janvier 2021[JuriSantĂ©]

droit en santé

Discriminations et inégalités dans la FPH

Existe-t-il un bon moment pour en parler ?

Discriminations, inégalités, de quoi parle-t-on ? L’emploi est le premier domaine concerné par les discriminations selon le rapport de l’Observatoire du Défenseur des droits pour 2019(1). Et la fonction publique n’est pas exempte de pratiques discriminatoires. Des études ont en effet ...

Numéro 579 - octobre 2018[Dossier]

analyse

Le harcèlement sexuel

Deux chiffres doivent alerter : 20 % des femmes actives disent avoir été confrontées à une situation de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle et près de 30 % des victimes n’en parlent à personne(1). À l’hôpital, les emplois sont largement pourvus par des femmes. ...

Numéro 574 - mars 2018[Dossier]

enquĂŞte

Sexisme et études médicales

Le sexisme est partout présent, notamment dans le milieu professionnel. En 2013, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle publiait les résultats d’une première enquête sur le sexisme au travail menée auprès de cadres salariés de neuf grandes entreprises françaises. Une ...