La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)(1) regroupe les actions managériales susceptibles de soutenir l’adaptation des ressources humaines de toute entreprise ou structure aux évolutions systémiques. Elle peut être résumée en une démarche analytique quantitative ...
Résultats pour : nouveaux métiers
Numéro 551 - décembre 2015[Graph]
Santé connectée
Une révolution silencieuse ?
What is it ? La santé connectée comporte quatre dimensions rappelées par Romain Lucazeau : le suivi d’indicateurs corporels significatifs pour qualifier l’état du corps à un instant t (quantified self) ; la télémétrie, ou capacité à assurer le suivi de ces indicateurs à ...
Numéro 551 - décembre 2015[Graph]
Santé connectée
Des acteurs transformés… et des nouveaux métiers !
Des acteurs transformés… Le médecin, de gourou à maillon à l’écoute La santé connectée transforme le rôle du médecin, en même temps qu’elle accompagne l’évolution de la médecine, dans un contexte de vieillissement de la population et de développement des maladies chroniques. ...
Numéro 551 - décembre 2015[Graph]
Santé connectée
La médecine sans médecin ?
Ou l’industrialisation au service de l’humanisation
Le médecin de demain sera plus proche du coach en santé revenu à une relation personnalisée et prédictive avec son patient : « La science est en train de libérer le praticien des actes techniques et administratifs au profit de son vrai rôle de conseiller et de confident, lié à ...
Numéro 503 - février 2011[Dossier]
Management
Des glissements de tâches à la coopération entre professionnels de santé
L’évolution des organisations de travail, les progrès techniques et les expertises requises grandissantes ont entraîné, concrètement, une adaptation des personnels soignants peu accompagnée de réformes juridiques. C’est dans ce contexte que les glissements de tâches se sont ...
