Le sujet est très sensible et fortement porté par les médias à l’occasion des crises saisonnières hivernales (grippes) et estivales (canicule), des fermetures intempestives de petites structures d’accueil, de la personnalisation des leaders urgentistes…, autant de ferments d’une mise en scène médiatique d’organisations toujours perfectibles et soumises à une demande en constante augmentation du fait de l’effondrement général de la permanence des soins ambulatoire partiellement compensée par des organisations type SOS Médecin. La médecine générale désengagée de cette permanence a de fait progressivement perdu la compétence de la prise en charge des urgences, qu’elle ne voit plus dans ses cabinets, et s’est totalement réorientée vers la spécialisation et/ou la prise en charge au long cours des pathologies chroniques. La circulaire DGOS/2014/359 du 22 décembre 2014 relative aux modalités d’organisation du travail applicables dans les structures d’urgences-Samu-Smur avait acté les principes suivants : la généralisation du principe de décompte horaire du temps de travail dans toutes les structures d’urgences et/ou Samu et/ou Smur ...