Sébastien Noyé

  • Cadre de santé

    • Numéro 628 - septembre 2023[dossier]

    Étude

    Organisations complexes et sens au travail

    Nous avons publié il y a quelques mois dans ces mêmes colonnes un article sur le sens du travail, notamment sur le management par objectifs versus le management via le modèle des organisations complexes(1). Les postulats de départ étaient l’absence de sens du management par objectifs, le ...

    Numéro 624 - mars 2023[dossier]

    réflexion

    Redonner du sens au travail

    Le management par objectifs  Au milieu des années 1950, la plupart des entreprises passent d’un management par tâches à un management par objectifs (MPO). Conçu par Peter Drucker pour améliorer les performances de l’entreprise, ce système est basé sur la mise en place d’objectifs ...