Sébastien Noyé
Cadre de santé
Numéro 628 - septembre 2023[Dossier]
Étude
Organisations complexes et sens au travail
Nous avons publié il y a quelques mois dans ces mêmes colonnes un article sur le sens du travail, notamment sur le management par objectifs versus le management via le modèle des organisations complexes(1). Les postulats de départ étaient l’absence de sens du management par objectifs, le ...
Numéro 624 - mars 2023[Dossier]
réflexion
Redonner du sens au travail
Le management par objectifsÂ
Au milieu des années 1950, la plupart des entreprises passent d’un management par tâches à un management par objectifs (MPO). Conçu par Peter Drucker pour améliorer les performances de l’entreprise, ce système est basé sur la mise en place d’objectifs ...
