Numéro 624 - mars 2023[Dossier]

réflexion

Redonner du sens au travail

Du management par objectifs aux organisations complexes

Le management par objectifs  Au milieu des années 1950, la plupart des entreprises passent d’un management par tâches à un management par objectifs (MPO). Conçu par Peter Drucker pour améliorer les performances de l’entreprise, ce système est basé sur la mise en place d’objectifs ...