Numéro 639 - octobre 2024[dossier]
attractivité
La démarche du CHU d’Angers
Le rôle de la gouvernance d’un CHU est de contribuer à la définition d’une stratégie de site concertée avec les facultés de santé, l’université et les organismes nationaux de recherche (ONR), qui permette d’identifier les priorités scientifiques sur lesquelles le CHU peut jouer un ...
Numéro 584 - mars 2019[décryptage]
projet de loi
Vers la plus importante réforme depuis 1983
Le dialogue social La fusion des instances, et bien plus encore… Les plus pressés pourront regretter que la fusion des instances représentatives du personnel n’entre en vigueur que lors du prochain renouvellement général, soit, dans les faits, une mise en place de la nouvelle instance en ...
Numéro 514 - mars 2012[dossier]
Performance
Le modèle du CH de Montereau
Dans son rapport relatif à l’organisation en pôles d’activité (1), l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) identifie l’intéressement collectif comme l’une des attentes des chefs de pôle. Elle recommande d’assortir la part variable de l’intéressement individuel des ...
