Au printemps 2012, suite à des travaux menés entre direction des ressources humaines, direction des soins, cadres et représentants du personnel, le comité technique d’établissement du CHRU de Brest s’est vu soumettre pour avis un guide de gestion des temps de travail (GTT) reprenant les références réglementaires en matière de temps de travail, leur application (temps de présence et absence) dans ses différents établissements. Un projet ambitieux Véritable référentiel interne, ce guide a servi à l’élaboration du cahier des charges de l’appel d’offres destiné à renouveler la solution de gestion des temps de travail. La direction des ressources humaines et les cadres de santé souhaitaient disposer d’une solution leur permettant de gérer les présences et absences du personnel non médical, de suivre les droits individuels et collectifs, d’optimiser la gestion des plannings et des tableaux de service, mais également d’offrir aux agents la possibilité d’accéder facilement à leurs plannings et congés via Internet. Le CHRU de Brest voulait acquérir un outil répondant à la philosophie du guide GTT, en application depuis le 1er septembre ...