Construire la gouvernance au sein du pôle et de l’établissement  Le responsable de pôle est devenu le chef de pôle. À l’expression « trio de pôle » a été préférée la terminologie « collaborateur(s) du chef de pôle ». Le terme « délégation de gestion » n’existe juridiquement plus mais n’a jamais été autant utilisé… Cela est sans grande importance. En ce qui concerne le rôle du chef de pôle dans la gouvernance, il y a une chose à retenir : l’essentiel est dans le contrat de pôle. Le contrat de pôle est signé pour quatre ans par le chef d’établissement avec le chef de pôle et après concertation du directoire. Il contient les éléments essentiels pour la bonne gestion de l’ensemble des pôles : organisation interne, délégations de signature, gestion des ressources humaines, relations avec les autres pôles, développement ou évolution des activités, modalités d’intéressement, organisation de la permanence des soins… Surtout, le contrat de pôle fixe le champ et les modalités d’une délégation de signature et précise le rôle du chef de pôle dans un certain nombre de domaines limitativement énumérés. La ...