encadré 1 Horaires en 12 heures Les avantages… Meilleure continuité des soins et meilleure relation soignant/soigné (les mêmes sur la journée). Plus grande autonomie dans l’organisation du travail et des soins sur la durée du poste, d’où un meilleur lissage de la charge de travail, avec moins de pression et de charge le matin et un report de certaines tâches l’après-midi. Toutes les études sur les risques psychosociaux montrent que l’augmentation de l’autonomie d’un travailleur est un facteur protecteur. Temps de transmission en moins sur la période de 24 heures. Ce temps peut être redistribué pour dédensifier le temps de travail et réduire ainsi la pénibilité. Réduction de la pénibilité des levers tôt (les horaires en 12 heures démarrent en général entre 7 h 30 et 8 h 00) mais ce point dépend des horaires mis en place. Trois jours travaillés en moyenne par semaine, un jour travaillé sur trois dans l’année (129 jours travaillés/an pour un repos variable en 1 547 heures, 122 nuits pour un agent de nuit en 1 469 heures). Corollaire du point précédent : beaucoup plus de journées de récupération (77 de plus ...
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