Nathalie Villaudière

  • Chef de la mission de modernisation sociale direction des ressources humaines et du projet social Assistance publique-Hôpitaux de Marseille
  • Numéro 519 - octobre 2012[dossier]

    Compétences

    Le conseiller mobilité carrière

    L'inadéquation qualitative et quantitative entre nos ressources humaines (RH) et le maintien d’un service public sécurisé de qualité constituent un risque reconnu en raison de facteurs démographiques, sociologiques ou technologiques : la nécessité de réorganiser nos ressources est ...