Cadre paramédical de pôle, , pôle Chirurgie, GH-HU Paris-Nord Val-de-Seine
Numéro 516 - mai 2012[Dossier]
Management
* Gestions hospitalières, novembre 2011, n° 510, pp. 595-600 Avant de définir le contenu de la mission transversale ressources humaines (MTRH), sa finalité doit être déterminée. La valeur ajoutée d’une mission transversale réside à la fois en des compétences ciblées, en ...
Numéro 510 - novembre 2011[Dossier]
Pratique managériale
Parce que les charges en personnel non médical (PNM) constituent une ligne substantielle de dépenses hospitalières, que la mutualisation des moyens correspond aux injonctions de la loi HPST, que la gestion des compétences des personnels soignants et d’encadrement se doit d’évoluer vers ...
