Les hôpitaux de proximité sont un maillon essentiel du plan « Ma santé 2022 » pour renforcer l’offre de soins de proximité. Alors que le processus de labellisation « Hôpital de proximité » s’accélère, l’Anap propose aux établissements candidats un accompagnement global à travers deux guides pratiques et des appuis terrain. Un accompagnement sera également proposé aux établissements déjà labellisés pour faciliter la mise en œuvre des projets territoriaux.
Le label « Hôpital de proximité » positionne l’établissement comme le pivot du territoire. Il aura pour mission de renforcer des filières de soins structurées et graduées qui intègrent l’ensemble des acteurs du territoire : professionnels de ville et d’établissements sanitaires et médico-sociaux, CPTS, médecins traitants…Â
Pour obtenir cette labellisation, les établissements doivent renseigner un dossier complet. Il s’agit d’un exercice délicat, qui demande du temps et des outils pour formaliser un projet robuste et convaincant. L’Anap les accompagne dans cette démarche à travers deux publications :
• un livret synthétique qui présente en quelques pages les enjeux clés de la nouvelle labellisation ;
• un mode d’emploi qui propose un accompagnement pas à pas à travers neuf fiches pratiques.
En complément, l’Anap propose à tous les établissements candidats un accompagnement direct : sessions d’accompagnement individuelles ou collectives, organisées sur deux mois, pour soutenir l’établissement dans la formalisation de son projet.
Une fois le label obtenu, l’enjeu pour l’établissement est important : organiser la gouvernance pour faire converger les différentes parties prenantes, animer un réseau pluriprofessionnel, décliner les axes de prise en charge et déployer des actions de prévention et de promotion de la santé.
Sur cet enjeu, l’Anap accompagnera les hôpitaux qui ont obtenu le label à travers un autre appui terrain spécialement consacré à la mise en place des projets médico-soignants de territoire dès le mois de juin. Il s’agira d’un appui collectif plus long, d’une durée d’environ huit mois pour soutenir la réalisation du plan d’actions des établissements.
Source anap.fr
