L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a publié fin juin son rapport d’activité et le palmarès de ses prix 2018.
Quelques chiffres 2017Â
- 1 042 300 départs en formation enregistrés au titre du plan de formation Â
- 2 987 agents en cours de CFPÂ
- 1 194 agents en cours de VAEÂ
- 5 079 bilans de compétences financésÂ
- plus de 17 117 études promotionnelles financées (formations diplômantes et qualifiantes)
- 827 millions d’euros collectés
- 58,5% des agents sont partis au moins une fois en formation en 2017.
Pour s’adapter à la réforme territoriale, l’assemblée générale a voté la modification des statuts permettant à l’’ANFH de disposer d’une gouvernance régionale en concordance avec la carte des régions issue de la loi Notre. Les administrateurs se sont attachés à ce que cette réforme respecte le principe de proximité, atout majeur des services apportés par l’ANFH.
Palmarès 2018
- Grand Prix au CHI de Montreuil : Humanisation des soins en réanimation adulte. Cette formation est une approche pédagogique novatrice de prise en soin corporelle par tous les soignants. Le fil conducteur est donc de personnaliser les soins dans une prise en charge globale du patient, incluant ses besoins moteurs, neuropsychologiques et sociaux, durant son hospitalisation.
- Prix Management et organisation du travail du CH de Tréguier : Penser à soi pour mieux panser les autres. Face au constat que les accidents du travail se situent souvent au début de prise de poste des agents et qu’en Ehpad ils sont liés à des gestes de manutention, il a été mis en place une formation sur l’échauffement des soignants pour être apte à mieux prendre en charge les soignés.
- Prix Métiers et compétences sociales et médico-sociales à l’EPSM de Caen : Formation sur les violences sexuelles (cycle 1-Les victimes/Cycle 2-Les auteurs). L’objectif de ces formations est de travailler sur les représentations des professionnels pour améliorer la prise en charge des patients victimes et auteurs de violences sexuelles.
- Prix Amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients au CH Seclin-Carvin  : Mise en place et organisation de formations de sensibilisation au handicap. Certaines structures de l’établissement ont été confrontées à des difficultés lors de la prise en charge de personnes en situation de handicap. D’où l’idée de mettre en place un pack handicap (composé de plusieurs formations) pour former le personnel à l’accueil de personnes handicapées.
- Prix DPC médical et paramédical au CH Fréjus-St Raphaël : Réflexion soignante sur la gériatrie. A été mise en place une formation pour améliorer la prise en charge de l’incontinence dans le but, de chercher à développer et améliorer la prise en charge globale des patients âgés souffrant d’incontinence urinaire et/ou fécale.
Source www.anfh.fr
