Les chiffres 2023 de la formation dans la FPH

Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de la fonction publique hospitalière (FPH), l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) confirme, via ses chiffres 2023, la nette reprise de la dynamique de la formation dans la FPH constatée en 2022 et la très bonne consommation des enveloppes formation : 

• un taux d’accès de 54 % avec plus de 31 millions d’heures de formation, dont 33 % concernent des agents de catégorie C, et plus de 1 000 000  départs en formation au titre de l’agrément Plan (en augmentation de 13,4%) ;
• plus de 22 891 dossiers Études promotionnelles en cours de financement, dont plus de 9 820 nouveaux dossiers (56 % des fonds gérés par l’ANFH sont consacrés aux études promotionnelles) ; 
• 2 165 établissements adhérents Plan, soit 97,6 % d’établissements adhérents ;
• 4 422 départs en apprentissage ;
• plus de 5 200 bilans de compétences ;
• plus de 3 000 CFP en cours de financement au titre de l’agrément CFP. 

Par ailleurs, pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la FPH, l’ANFH propose une nouvelle offre de formation relative à la prise en charge et à l’orientation de leurs victimes. Cette offre vise à la fois à fournir des outils de sensibilisation, de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et à aider les acteurs concernés (RH, personnel direction, représentants syndicaux, etc.) à sécuriser les procédures internes de leur établissement.

Info www.anfh.fr