En matière de salaire, de formation et de promotion, les femmes sont toujours moins bien traitéesque les hommes. Et près de 50 ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts perdurent. Rédigé sous forme d’abécédaire, ce livre recense les articles de loi qui forment le corpus de l’égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits et les services des ressources humaines à mieux s’approprier les lois.
Info Gereso Éditions, février 2024, 189 pages, 22 €
