Métier en constante évolution, au cœur des stratégies hospitalières qui se déploient désormais au niveau territorial, la fonction de DRH attire aujourd’hui beaucoup de jeunes directeurs, ainsi que des directeurs plus anciens soucieux d’enrichir leur parcours professionnel.
Huit spécialistes – Jean-Marie Barbot, Valérie Brunier, Jean-Yves Copin, Jérôme Lartigau, Sophie Marchandet, Julien Rossignol, Frédéric Spinhirny, Virginie Valentin – analysent les évolutions d’un métier profondément transformé par les réformes successives de la fonction publique et de l’hôpital, ainsi que par le développement des nouvelles technologies. Chacun apporte un éclairage particulier sur les différents domaines de compétences et de responsabilités qui caractérisent aujourd’hui le métier de DRH hospitalier : gestion territoriale, pilotage RH, management, qualité de vie au travail, gestion statutaire, nouvelles technologies, affaires médicales, dialogue social.
Infos Éditions Berger-Levrault, septembre 2019
