Face aux nombreuses mutations que connaissent les établissements de la fonction publique hospitalière et afin de faciliter l’accès à la qualification et la professionnalisation des agents, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) proposera, dès janvier 2021, le dispositif « 4 clés pour des connaissances, compétences et une carrière », avec pour objectif que tous les agents des établissements adhérents puissent bénéficier d’un tel dispositif d’ici à 2023.Â
Le dispositif 4C s’articule autour de trois axes :
• sensibilisation : aide à l’appropriation de la problématique de l’ensemble des acteurs susceptibles d’orienter vers le dispositif,
• professionnalisation des acteurs et repérage : accompagnement de l’ensemble des acteurs amenés à repérer, orienter ou accompagner les agents,
• parcours de formation agents : avec une phase de positionnement et un parcours de formation adapté aux besoins de l’agent et de son établissement.
Les prestations sont en cours de construction. Une communication nationale autour du dispositif 4C sera mise en place fin 2020 afin d’appuyer le déploiement des actions et des formations auprès des établissements et agents concernés sur l’ensemble du territoire national.
Sur le Web www.anfh.fr
