L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) renforce son accompagnement « Égal pro » à destination de ses adhérents ainsi que son parcours de formations « Égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH ». Ce dispositif permet aux établissements de définir et de mettre en place une politique professionnelle, notamment par l’élaboration et la mise en Å“uvre d’un plan d’action égalité professionnelle et d’accompagner les établissements, les décideurs et leurs équipes dans le déploiement de cette politique en adaptant les préconisations en fonction de la situation de chacun.Â
En complément, l’ANFH propose des formations pour aider le personnel de la FPH à appréhender les questions d’égalité professionnelle à chaque niveau (agents en situation d’encadrement intermédiaire, référents égalité et/ou diversité, agents des services de ressources humaines…).
Source www.anfh.fr
