D’après la nouvelle étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) sur le personnel et les difficultés de recrutement en Ehpad – données issues de l’enquête quadriennale menée par la Drees auprès de 10 870 établissements d’hébergement pour personnes âgées (Ehpad 2015), dont 7 400 Ehpad –, le taux d’encadrement moyen en Ehpad a augmenté par rapport à 2011 : 62,8 ETP pour 100 places au 31 décembre 2015 vs 59,5 en 2011. Même si le niveau moyen de perte d’autonomie des résidents en établissements a lui aussi augmenté au cours de cette période, la hausse du taux d’encadrement se vérifie à niveau de dépendance comparable.
En 2015, 49 % des établissements privés déclarent être confrontés à des difficultés de recrutement contre 38 % des établissements publics. 63 % des structures déclarant rencontrer des difficultés fonctionnent avec au moins un poste non pourvu depuis six mois ou plus. Ces difficultés de recrutement sont en légère baisse depuis 2011 dans le privé (-1 point) comme dans le public (-2 points).
Dix pour cent des Ehpad ont un poste de médecin coordonnateur non pourvu depuis au moins six mois et 9 % ont au moins un poste d’aide-soignant non pourvu depuis au moins six mois. Le recrutement des infirmiers semble poser moins de problèmes : seulement 4 % des établissements ont un ou plusieurs postes d’infirmiers non pourvus depuis six mois ou plus.
Près de la moitié des Ehpad implantés dans des communes isolées rencontrent des difficultés de recrutement. Dans ces communes, ces difficultés concernent d’abord les médecins coordonnateurs. Au sein de grandes aires urbaines, les établissements ont davantage de difficultés à recruter des aides-soignants (47 % des Ehpad parisiens rencontrent des difficultés de recrutement, et les proportions d’établissements ayant des postes non pourvus d’aides-soignants et d’infirmiers sont parmi les plus élevés). Ce résultat tient toutefois surtout au fait que l’unité urbaine de Paris compte une forte proportion d’Ehpad privés, qui ont plus souvent des difficultés de recrutement que les Ehpad publics.
Infos Drees, Études et résultats, n°1067, juin 2018 – http://drees.solidarites-sante.gouv.fr
