Les établissements médico-sociaux ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres est de conduire les équipes à se structurer autour d’organisations dynamiques valorisant
le progrès humain, l’adaptation et l’innovation. Ces principes sont au cĹ“ur des pratiques managĂ©riales actuelles et donnent aux cadres l’envie de se former, de se professionnaliser et de s’investir dans un mĂ©tier ambitieux. De la collection Aide-mĂ©moire, cet ouvrage est un outil pour les personnels des organisations sociales et mĂ©dico-sociales ou les stagiaires de la formation souhaitant penser leur mĂ©tier : leurs savoirs (connaissances, concepts, valeurs, expĂ©riences…), leurs pratiques (comportements, rĂ´les, etc.) et leur posture (attitude, opinions, etc.).
Infos Dunod, 2017, 22 € – www.dunod.com
