Disponible depuis 2017 dans les délégations régionales ANFH Languedoc-Roussillon et PACA, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) propose dorénavant son outil « Les clés de l’égalité » sur tout le territoire national. Associant des éléments de communication et des éléments d’analyse, cet outil d’autodiagnostic vise à aider tous les établissements de la fonction publique hospitalière dans leur mise en conformité avec la réglementation sur l’égalité professionnelle. Ces établissements peuvent ainsi :
- mobiliser leurs personnels, instances et managers grâce à divers vecteurs de communication ;
- réaliser leur rapport de situation comparée grâce à l’outil d’analyse des données sociales ;
- produire ou coproduire avec leurs instances leur plan d’action égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Depuis le 1er septembre 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés sont dans l’obligation de répondre à l’index de l’égalité femmes-hommes afin de mesurer les inégalités salariales dans leur organisation.
Source www.anfh.fr
