Numéro 639 - octobre 2024[Décryptage]

Cour des comptes

La réduction du nombre de lits hospitaliers

L’hôpital dans de beaux draps ?

Trois facteurs principaux peuvent être identifiés pour expliquer cette diminution du nombre de lits, qui, s’ils se conjuguent, interviennent toutefois chacun avec un décalage dans le temps ; d’autre part, la Cour des comptes estime que dans ce contexte « réductionniste », la gestion ...

Numéro 627 - juin 2023[Dossier]

réflexion

Hôpital/justice, le partage de la pénurie

Le manque de moyens Selon la Chancellerie, il manque 1 500 magistrats (bien plus en réalité), sur un total de moins de 9 000, soit 16 % du corps, et ce selon l’aveu même du ministère. Cette proportion est à peu près égale en manque de fonctionnaires au sein du ministère de la ...

Numéro 626 - mai 2023[Dossier]

État des lieux

Aide-soignant

Un métier connu insuffisamment reconnu !

La dépendance des personnes âgées est en évolution constante. Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), bien que de plus en plus nombreux, ne parviennent pas totalement à répondre aux besoins de la population. Compte tenu de la pénibilité de leur ...

Numéro 624 - mars 2023[Dossier]

réflexion

Grande démission et fin de l’abondance

Les causes de ce manque évident d’attractivité s’avèrent multiples et témoignent d’une évolution historique des motivations et des parcours professionnels, tout comme des champs précités d’activité eux-mêmes(2), mais plus encore d’une véritable mutation sociétale. Le message du ...

Numéro 623 - février 2023[Réflexion]

ressources humaines

Éviter la fermeture de lits par manque de temps soignant

La pénurie de personnel paramédical n’est pas nouvelle. Elle touchait déjà plusieurs secteurs hospitaliers, notamment les blocs opératoires et l’imagerie, mais elle s’étend aujourd’hui à des services qui n’y étaient pas habitués et qui ne se sont pas préparés. Ces services ...

Numéro 623 - février 2023[Dossier]

Perspective

Recherche attractivité et fidélisation égarées

En 2020, le secteur hospitalier public comptait 1 070 691 agents répartis entre le personnel médical (13 %), le personnel non médical soignant (61 %) et le personnel non médical non soignant (26 %), avec un salaire net moyen d’un équivalent temps plein de 2 333 euros. Ce sont ...

Numéro 492 - janvier 2010[Dossier]

Étude

La communauté de valeurs : le cas de la profession infirmière

*Lire «infirmier/infirmière » dans tout l’article L’activité infirmière est souvent résumée dans la représentation sociale à la réalisation d’actes de soins techniques et à une soumission scientifique au corps médical. L’infirmier est donc l’exécutant organisé du ...