encadré Enquête Sens du travail/Questionnaire* 1. Quel est le nom de votre établissement ? 2. Êtes-vous soignant ou non soignant ? 3. D’une façon générale, pensez-vous que votre travail a du sens ? 4. Avez-vous déjà entendu parler de « management par objectifs » ? 5. Ce type de management donne-t-il du sens à votre travail ? 6. Votre N+1 fixe-t-il avec vous des objectifs à attendre à période régulière et y revenez-vous pour vérifier leur réalisation ? 7. Cela donne-t-il du sens à votre travail ? 8. Souhaiteriez-vous que cela soit fait pour donner du sens à votre travail ? 9. Connaître l’histoire de votre établissement, d’où il vient, vous permet-il de donner du sens à votre travail ?  10. Votre histoire de vie personnelle a-t-elle une influence sur le sens que vous donnez à votre travail ? 11. Connaître les orientations stratégiques, les projets en devenir et les évolutions futures de votre établissement vous aide à donner du sens à votre travail ? 12. Dans vos métiers du soin, de l’accompagnement…, le fait d’avoir des objectifs SMART vous aide (ou vous aiderait) à ...
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