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Table ronde Articulation vie professionnelle/vie personnelle  Catherine Hardy Directrice des soins aux CH de Tarbes et Lourdes Jean-Yves Copin Consultant GH3 Sophie Marchandet DRH du CH national d’ophtalmologie des Quinze-Vingts Convaincue qu’il faut faire de cette question un sujet institutionnel de qualité de vie au travail, Catherine Hardy estime que, dans une équipe de soins, le manager doit concilier avec la contrainte médico-économique les divers désidératas des agents qui évoluent avec leurs parcours de vie respectifs. Pour Jean-Yves Copin, cette articulation vie personnelle/vie professionnelle est une préoccupation plutôt récente chez les médecins. Avec la réforme de 2013, leurs aspirations ont rejoint celles des personnels paramédicaux et sont devenues une réalité avec le droit au repos quotidien, l'intégration du temps travaillé en astreinte dans le temps de travail ou le travail additionnel. Pour Sophie Marchandet, c’est à la fois la disparition du médecin tout puissant et donnant sans compter à l’hôpital, la féminisation du corps médical et la diffusion des outils numériques qui ont modifié le rapport au travail, au temps ...