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Encadré 2 L’attractivité Pour Jean-Pierre Dewitte, président de la Conférence des directeurs généraux de CHU et directeur général du CHU de Poitiers, « la question de la rémunération n’est pas la seule condition déterminante. L’attractivité est un problème global et multifactoriel qui concerne aussi fortement la médecine libérale. La difficulté à recruter de jeunes médecins hospitaliers rejoint celle de motiver l’installation de médecins généralistes et de repeupler les déserts médicaux. Nous devons tenir compte du fait que la médecine est un exercice pluridisciplinaire qui comprend des gardes, avec les contraintes que cela suppose. Dans un contexte d’avancée sociale, la préservation de la vie personnelle du médecin est devenue une nécessité au même titre que son développement professionnel. En particulier quand les effectifs sont réduits et que la charge de travail individuelle s’en trouve impactée. La réflexion sur l’attractivité de l’exercice médical nous oblige à repenser l’organisation humaine du CHU, pour coconcevoir, dans un dialogue renforcé avec chacun de nos praticiens, la trajectoire professionnelle qui ...