encadré 2 Horaires en 12 heures … et les inconvénients Journées plus longues, donc plus fatigantes. Baisse de la vigilance, surtout les dernières heures de travail ou la nuit, facteur de risque pour la personne prise en charge et pour le travailleur. Risque de moindre implication dans le travail (individus centrés sur leur vie personnelle). Plus grande difficulté à travailler en équipe. Ce point est souvent la conséquence des cycles en équipes et contre-équipes : certaines personnes ne se rencontrent jamais ou très rarement. Montage des cycles à affiner. Problème de transmissions. Certains surmontent la difficulté en passant en 12 heures 15 ou 12 heures 30 (illégal) ou en comptant 12 heures et en faisant accepter au personnel de travailler en 12 heures + heures supplémentaires (tout aussi illégal). Possibilité en revanche de faire des horaires décalés pour obtenir un temps de chevauchement pour la transmission. Nécessité d’un travail spécifique sur les méthodes et l’efficacité des transmissions. Plus grande difficulté à suivre la prise en charge sur plusieurs jours du fait du grand nombre des repos récupérateurs, ...
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