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encadré L’attractivité au cœur des travaux sur l’exercice médical à l’hôpital Le constat de la faible attractivité de l’exercice hospitalier dans certaines zones géographiques et certaines spécialités, représente un défi quotidien pour nombre d’établissements et était d’ores et déjà bien documenté. Dès 2011, un rapport coordonné par Danielle Toupillier avait formulé de nombreuses propositions pour moderniser l’exercice médical à l’hôpital et le rendre plus attractif. Il avait inspiré un accord-cadre, signé en janvier 2012 par les intersyndicales de PH et le ministre de la Santé, largement resté lettre morte. En 2013, le rapport parlementaire d’Olivier Véran avait alerté sur l’intérim médical à l’hôpital et ses conséquences, tandis que la Fédération hospitalière de France (FHF) publiait des propositions sous la forme de fiches-actions proposées aux établissements. Il faut ajouter à ces travaux une enquête de l’Igas sur la rémunération des médecins et chirurgiens hospitaliers, le rapport sur le Pacte de confiance, la Stratégie nationale de santé, les publications syndicales, et les initiatives locales ou ...