Numéro 635 - avril 2024[réflexion]
société
Lorsque la diffamation est interpersonnelle, elle consiste à diffuser des propos ou des écrits calomnieux qui altèrent l’estime de soi de ceux qui en sont victimes. Depuis peu, on reconnaît que la diffamation peut être commise de multiples façons, entre autres par des paroles, des images ou ...
Numéro 573 - février 2018[dossier]
ressources humaines
Depuis une bonne dizaine d’années, les experts en management préconisent d’orienter la gestion des ressources humaines vers le « coaching des talents ». En vogue depuis les années 1990, ce coaching s’est imposé auprès des managers, qui voyaient en lui une opportunité de réduire ...
Numéro 539 - octobre 2014[dossier]
Organisation
Qu’est-ce que déléguer ? La plus curieuse manière de définir la délégation est de considérer qu’elle consiste à faire faire son travail par les autres. Autre étrange façon de définir la délégation : déléguer, c’est confier à un spécialiste une mission qui relève de sa ...
Numéro 534 - mars 2014[dossier]
Management
Parmi toutes les modalités d’accompagnement d’équipe, il en est une qui émerge dans le milieu sanitaire : le coaching. Cette modalité de développement de la compétence collective n’est pas nouvelle en soi. Elle est issue du monde de l’entreprise. Sa récente survenue dans ...
Numéro 524 - mars 2013[dossier]
Réflexion
Procrastiner, c’est remettre systématiquement ce qu’on peut faire le jour même. Longtemps considérée comme un symptôme de la dépression, la procrastination fait maintenant partie du langage commun et s’est élargie au monde du travail. Les proscrastineurs sont trop souvent considérés, ...
