Numéro 577 - juillet 2018[Dossier]

Ressources humaines

La gestion personnalisée des agents

Enjeux et perspectives dans un pôle hospitalo-universitaire

En France, chaque année, plus d’un million de salariés se voient notifier des avis de médecins du travail comportant des restrictions d’aptitude ou des demandes d’aménagement de poste(1). La problématique de la gestion des inaptitudes au travail relève d’enjeux primordiaux :  ...

Numéro 574 - mars 2018[Dossier]

ressources humaines

La prévention des inaptitudes

Les employeurs publics sont le plus souvent en difficulté pour trouver des solutions aux agents concernés, et ce peu importe la fonction publique concernée. La gestion du maintien dans l’emploi tend en effet à se complexifier du fait d’un contexte contraint qui vient heurter les pratiques ...