Numéro 608 - septembre 2021[Dossier]
Ehpad
Un lien sanitaire/médico-social fort et adapté
Agir et ré(agir) face à la crise sanitaire S’adapter, se dépasser ou se résigner Comme dans toutes les structures médico-sociales accueillant des personnes âgées dépendantes, la vie au Hameau champenois s’écoulait, avec son lot de difficultés dans la gestion du personnel mais avec ...
Numéro 577 - juillet 2018[Dossier]
Démarche qualité
De la pertinence des hospitalisations à une réflexion institutionnelle
Pertinence. Dans un contexte d’évaluation, le mot résonne chez les soignants avec « contrôle » et « sentence ». La culture de la qualité est difficile à implanter en santé, et de manière générale en France. En effet, au pays de la monarchie de droit divin, remettre en cause ...
Numéro 563 - fĂ©vrier 2017[RĂ©flexion]
Gestion des ressources humaines
Déclinaison sur le versant RH : outils de suivi et impacts réels
Vue du comité interministériel de performance et de la modernisation de l’offre de soins (Copermo), d’une ARS ou d’une DRH de CHU, la mise en œuvre d’un plan de retour à l’équilibre renvoie à deux paradoxes : autant la maîtrise de la masse salariale imprègne la logique ...
Numéro 521 - dĂ©cembre 2012[Dossier]
Point de vue
Réflexion d’une ARS
L’agence régionale de santé (ARS) Champagne-Ardenne y a pris rapidement une part active et générale, par la participation d’experts dans les différents groupes de travail, la présence d’un coordinateur aux points hebdomadaires et aux comités de suivi interpistes. Son directeur ...
Numéro 514 - mars 2012[Dossier]
Benchmarking externe
La base de Reims
Dans le cadre du dialogue de gestion interne, il est nécessaire de disposer de données pertinentes permettant d’apprécier l’efficience médico-économique d’une organisation au regard de l’activité réalisée et des moyens mis à sa disposition. Cette information est, bien évidemment, ...
